Социальный фонд России напоминает, что работодатели имеют возможность подать заявления на финансирование предупредительных мер по охране труда до 1 августа. В 2026 году на эти цели будет выделено 42,1 миллиарда рублей.
Согласно информации, предоставленной в Социальном фонде, работодатели могут получить компенсацию, если они проводили специальную оценку условий труда, организовывали медицинские осмотры для своих сотрудников, приобретали средства индивидуальной защиты или осуществляли иные мероприятия, направленные на снижение производственного травматизма и предотвращение профессиональных заболеваний.
Процесс подачи заявления полностью доступен в электронном формате, что значительно упрощает задачу. На сегодняшний день более 85% страхователей предпочитают использовать цифровые сервисы, и именно через интернет поступает большая часть обращений за финансовым обеспечением предупредительных мер.
Работодателям компенсируют до 20% от суммы начисленных страховых взносов. Однако если средства направлены на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста, размер возмещения может достигать 30%. Важно отметить, что на момент обращения у работодателя не должно быть задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам.
Социальный фонд также подчеркнул, что работодатели имеют возможность самостоятельно определять, на какие именно мероприятия они хотят направить средства. Всего предусмотрено возмещение расходов по 17 направлениям, включая оценку профессиональных рисков.