В Пензенской области сейчас активно проходит антикоррупционная экспертиза проекта постановления регионального правительства, касающегося программы «Оптимальная для восстановления здоровья медицинская реабилитация». Данный документ содержит важную информацию о кадровом обеспечении государственной системы здравоохранения региона. Все подробности можно узнать из источника Stolica58.Ru.
По состоянию на 1 января 2026 года в государственных медицинских учреждениях Пензенской области трудятся 4 489 врачей и 11 389 специалистов среднего медицинского персонала. За последние пять лет обеспеченность региона врачами увеличилась с 33,6 до 35,6 на 10 тысяч жителей, в то время как количество средних медработников немного снизилось — с 91,7 до 90,6 на 10 тысяч населения.
Стоит отметить, что за этот же период дефицит врачей в области сократился более чем в два раза: с 837 до 314 специалистов. На данный момент в Пензенской области нет дефицита среднего медицинского персонала. Укомплектованность врачебных должностей достигает 92,87%, а средних медработников — 92,34%.
Особое внимание в проекте уделено вопросам медицинской реабилитации. В текущий момент в учреждениях здравоохранения региона работают 9 врачей по физической и реабилитационной медицине, 5 врачей по медицинской реабилитации и 10 специалистов других профилей, которые имеют аккредитацию в этой области. Однако для полного комплектования отделений не хватает еще семи врачей по специальности «Физическая и реабилитационная медицина».
В рамках программы, рассчитанной до 2030 года, запланировано обучение специалистов по нескольким новым направлениям, включая эргореабилитацию, физическую реабилитацию, медицинскую логопедию и медицинскую психологию. Также с 2026 по 2030 год в медицинские учреждения региона будет трудоустраиваться по два медицинских психолога, прошедших целевое обучение.
В проекте программы указаны и действующие меры поддержки медицинских работников. Среди них: выплаты врачам и среднему медицинскому персоналу, которые приезжают работать в сельские районы и малые города, единовременные выплаты при трудоустройстве, компенсация аренды жилья, а также специальные выплаты для молодых специалистов и предоставление служебного жилья с возможностью последующей приватизации.